来源：江苏省股份制企业协会秘书处  |  浏览：981 次  |  日期：2021-11-15

    九月天高气爽，江苏省股份制企业协会于9月25日在南京大学太阳塔基地·紫金书院举行齐振宏老师的《组织行为学》专题讲座，讲座邀请50多位会员企业参加。

    主题：组织行为学
    讲师：齐振宏
    地点：南京大学太阳塔基地·紫金书院
    时间：2021年9月25日

齐振宏《组织行为学》
    香港亚洲商学院EMBA总裁班特聘教授；英国城市大学CASS商学院博士后；英国CASS商学院客座教授；华中农业大学博士生导师；清华大学EMBA客座教授；香港公开大学MBA特聘教授；武汉大学人力资源管理EMBA特聘教授；湖北省人力资源管理学会副会长；中部人力资源论坛专家评委；多家培训机构的特聘讲师和管理顾问。
       
- 课程内容 -
心理、人性与行为
需要、价值观与行为
态度、知觉与行为
个性、性格与行为

管人难     VS     管心难   

    讲座先围绕着“管人难还是管心难？”这个问题展开，齐老师首先提出问题引发在座企业家思考，进一步引导出组织的概念。
    那么具体什么是组织呢？组织是：1、人组成的集合；2.适应目标需要；3.分工和协调来实现目标。组织行为学研究的基本问题1.组织对其成员的思想、感情和行动的影响方式。2.组织的各个成员的行为方式及其绩效对整个组织绩效的影响。
    组织的力量是超越个人的，但是组织和个人又是相互影响的，那么作为老板的企业家应该用什么来影响自己的组织？影响自己的员工？是用格局、人格魅力、行为还是思想？齐老师在讲座中的的提问进一步的激发了大家思考。

    在管理运营公司过程中，组织起着极为重要的作用是不可替代的。   

       

-组织的重要性-
1、整合资源以实现目标
2、有效生产商品和服务
3、为创新提供条件
4、运用现代先进技术
5、适应并影响变化环境 
6、创造价值（所有者、顾客和雇员）

    水浒团队个个都是好汉却惨遭失败，西游团队里面有猪八戒这样的员工却能成功西天取经，两者之间存在极大的差异。如何处理好个人和组织之间的关系，企业的核心价值观在其中起着尤为重要的作用。
    齐老师分享了阿里巴巴的核心价值观，是客户第一，其次是团队合作、拥抱变化，要激情、诚信、敬业、要以客户为导向来做人做事。
    作为老板首先需要确定公司的核心价值观来决定公司未来的方向，来确定怎么对待客户、怎么做人做事。对老板、客户、员工、股东的排序是企业核心的关键。企业需要核心价值观来引导企业的发展，角度决定态度、心态决定世界。
    齐老师还分享了周哈理窗、卡特尔的人格特质理论、维纳四种归因、杰克·韦尔奇的三不一结果、活力曲线和用人的三大理念等理论，告诉企业家们要增强危机感，迫使进化，提高执行力。
       
-杰克·韦尔奇的三不一结果-
1、不保终身
不给员工终身保障只给终身就业能力
2、不保饭碗
不是领导裁员业务裁员制度裁员对事不对人
3、不保落后
不把精力放落后员工身上，只把精力放不错员工身上
       
    齐老师的课程从理论出发，利用讨论引导大家思考，分享全季酒店创始人等的故事和阿里、京东、华为等公司的核心价值观，推荐优秀书籍鼓励企业家们主动学习思考，帮助理解《组织行为学》的课程。
    至此9月协会专题讲座圆满结束。《组织行为学》告诉企业家组织的重要性，企业需要核心价值观来引导发展前进。今后协会也会根据企业的实际需求，开展更多学习讲座，企业交流活动，助力企业稳健发展。